泰信公司2003年度总结及优秀员工表彰大会
2004/01/16
"金羊辞岁生瑞气，灵猴迎新驾祥云"
又一年的拚搏、又一年的开拓、又一年的成长，泰信人经过了又一年。
2004年1月10日上午9时，泰信公司80多名员工汇聚一堂，庆祝泰信公司2003年取得的成绩，期待着在新的一年里取得更大的辉煌。
在喜庆祥和的音乐声中，泰信公司八大部门的主要负责人登上讲台，用精心制作的PPT文稿向公司领导及全体员工汇报了部门2003年所做的工作,并详细地介绍了2004年部门根据公司的发展战略所做的工作计划。
公司总裁孙政权在总结和公司的未来发展规划中说：过去的一年，是泰信公司经营战略转型的一年，也是决定公司能否实现既定目标的关键一年，更是泰信公司实施2004发展战略的基础年。去年， 泰信作为专业的中国电信增值服务运营商，把发展电信的增值服务运营作为工作中心，坚定不移地开拓国内的固网短信市场，目前已在广东、江苏、上海等地全面开展固网短信的金融、证券业务。泰信整合金融、证券等行业后的资源优势初现端倪，企业核心竞争力得到进一步提高，全国大部分省市的电信公司对泰信的运营模式已达成共识，并将在2004年对固网短信的业务发展予以大力支持。对公司内部而言，业务流程标准化的实施，使公司员工在思想观念发生了根本的改变，充分发挥主观能动性，积极拓展业务市场领域，取得了良好的市场开端。
新的一年，在中国电信市场的进一步开放和电信业分工细化的新形势下，激烈的市场竞争环境将不可避免，国内电信运营商将面临严峻的考验。泰信虚拟电信运营商将登上历史舞台，提升电信的服务质量、服务水平和服务价值，从而在激烈的市场竞争中保持竞争优势，泰信虚拟电信运营商作为国际电信业发展的流行趋势，将创造中国乃至世界电信史上的一个奇迹。他希望公司全体员工在成绩面前，要继续保持清醒的头脑，继续保持谦虚谨慎的作风，认清形势，树立强烈的竞争和忧患意识，与公司共同进步。面对困难，要充满信心，以饱满的热情、旺盛的斗志去迎接挑战。"不想当将军的士兵不是好士兵，不想当富翁的员工不是好员工"，公司的目标是让10位员工成为百万富翁，50位员工成为50万富翁。
突然，音乐声中响起了"生日快乐"的歌声，公司副总裁叶燕萍小姐捧着鲜花，告诉全体员工今天是孙总的生日。生日要许愿。孙总接过鲜花，公开许愿：实现泰信公司的腾飞目标就是今年的最大愿望，希望全体员工携手并进，共创人生辉煌！
接着，公司副总裁叶燕萍小姐也对公司的全体员工寄予厚望：新的一年泰信公司将开始新的历程，公司将会扩大经营规模，提高公司经济效益，今后面临的将会是更大的机遇与挑战，每位员工在思想上都要实现脱胎换骨，向着现代化、国际化的电信运营企业的思想转变，充分发挥各自的聪明才智，与泰信公司携手并进、共同发展，为泰信事业的发展贡献力量。
会上，孙总和叶总对获得公司全勤奖、合理化建议奖、三年贡献奖、优秀员工奖的员工进行了颁奖。获得优秀员工奖的五位同事，春节后公司将安排到泰国旅游。公司副总裁叶燕萍小姐获得公司八年终身成就奖，她对泰信公司的贡献将载入泰信发展的历史史册。
本次大会的召开，使泰信的广大员工陪受鼓舞，泰信的全体员工将朝着更高、更远的目标迈进，众志成诚，团结一心，共同打造泰信公司辉煌的2004年。
最后， 会议在热烈的掌声中缓缓落下帷幕。
广东泰信公司供稿 CTI论坛编辑