招聘职位：顾问咨询（3人）
职位描述：
职责及工作内容：

1. 为客户撰写呼叫中心运营管理方案；
2. 组织投标、讲标工作；
3. 为客户提供咨询，并能够根据客户需求，提出信息化解决方案；
4. 参与呼叫中心运营管理项目，并通过现场诊断、指导等方式保证项目顺利实施；
5. 根据市场需求，开发新的呼叫中心运营管理模式。

任职资格：

1. 大学本科以上学历；较好的英文听说及阅读能力；
2. 在呼叫中心项目实施、解决方案等相关领域，拥有5年以上工作经验；
3. 了解呼叫中心行业，具有针对性的提供呼叫中心设计、运营服务咨询的能力，熟悉 CALL CENTER 运营管理或市场；
4. 能够把握客户的业务问题及行业发展趋势，能够为客户制定业务发展战略及规划；熟悉业界领先的业务解决方案；
5. 良好的沟通协调能力和方案讲解表达能力、熟练的写作技能，富于团队精神和工作责任感良好的沟通谈判技巧和团队合作精神，有一定的管理和领导能力。

招聘职位：销售经理（1人）
薪金：高层面议
职责描述：

1. 负责拓展CALL CENTER 咨询、培训业务及销售工作，完成年度销售任务；
2. 解客户需求，设计解决方案，与客户交流，准备营销资料和客户提案；
3. 参与商务谈判，起草商务合同；
4. 组织呼叫中心市场调查研究，分析市场需求，指导营销部门选择适应公司发展阶段的具体市场、客户群；
5. 制定总体销售计划并组织、指导、实施；
6. 根据市场需求，组织公司有关产品的策划和市场宣传活动；
7. 及时了解、掌握市场和客户对本行业产品的最新需求，并向有关部门提出产品改进和发展的建议；
8. 指导、监控营销计划实施进展，及时将营销完成情况向总经理汇报。
9. 开拓并维护客户资源建立并维持长期的良好客户关系；
10. 忠实于公司，维护公司形象及利益。

职位要求：

1. 熟悉呼叫中心行业的营销策划与执行；
2. 本科以上学历，优秀的演讲能力和文档呈现能力；
3. 较好的英文听说及阅读能力；
4. 良好的沟能技巧及客户服务意识；
5. 有较强的市场意识和市场开拓能力以及良好客户基础如电信、金融等行业关系；
6. 具有商务谈判的经验，熟悉商务合同及其他相关资料；
7. 对呼叫中心市场及营销渠道的拓展管理有深刻理解，并有创新精神；
8. 出色的统筹、协调能力及团队合作精神；
9. 对工作认真负责，能承担一定压力，能适应在快节奏、多任务的环境中有效工作；
10. 了解呼叫中心行业，具有针对性的提供呼叫中心设计、运营服务咨询的能力，熟悉CALL CENTER 运营管理或市场，2年以上客户联系经验。

请应聘者务必注明申请职位。有意者请将简历及有关文件寄至：
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