任职要求：

1. IT行业从事项目销售工作6年以上经验，在呼叫中心领域或金融、电信、能源、电力、铁路等行业3年以上工作经验；
2. 销售经验丰富、重大项目把控熟练；
3. 适应全国性项目工作，能够带领团队工作；
4. 本科以上学历，技术功底扎实，学习能力强，有售前工作背景优先；
5. 具有较强的归属感和协调能力，能够长期和公司共同发展；
6. 年龄在32岁－43岁之间；
7. 来自呼叫中心领域内大集成商的销售精英优选。

岗位：客服部 项目实施工程师 （北京 上地国际创业园 2名）

岗位职责：

1. 呼叫中心现场系统硬件安装、调试；
2. 保证客户Call Center系统稳定、安全、连续运行；
3. 熟练掌握Call Center呼叫系统的相关操作流程；
4. 呼叫中心坐席端的软故障排除；
5. 执行具体的数据查询、备份及分析工作； 

任职要求：

1. 大专以上学历，1年以上工作经验；
2. 熟练掌握Linux操作系统及命令；
3. 有数据库操作，精通并熟练运用SQL语句；
4. 有项目实施工作经验，有网络布线设备上线调试经验者优先；
5. 具有较强的逻辑思维能力和分析能力，有较强的独立解决问题的能力；
6. 具有极强的责任心，良好的团队协作精神，优秀的组织纪律性，工作细致，条理性强；
7. 能适应长短期出差。
   

　　我们采用公正、公平、择优的人才录用标准

• 德才兼备、量材录用。
• 公开、平等、考核、择优

　　我们提供具有竞争力的薪资与福利政策

　　采用3P薪酬管理体系，以职位、业绩、能力三个因素，综合评定员工的薪资。

• 职位：员工所从事的工作，具有相应的市场价值。
• 业绩：对相同职位（即，从事相同工作）的员工，根据其不同业绩区别付薪。
• 能力：对相同职位（即，从事相同工作）的员工，根据其不同能力区别付薪。

　　跟踪和分析市场、同业的薪资趋势，确保公司薪资福利政策的市场竞争力。

　　我们创造高效、和谐的工作氛围

　　公司致力于创造积极向上、高效率、公平透明的工作氛围，使员工能够充分发挥自身的能动性与创造力。

　　我们希望员工与公司共同进步，共同成长！ 　

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