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| 栏目1.1 策略和目标 2003/11/28 | |||||||
| 栏目2.1 设计的说明 2004/09/17 | |||||||
| 栏目2.2 电话处理 2004/09/23 |
| 第三章 组织和人员 | ||
| 栏目3.1 组织的整体架构 2004/10/10 | ||
| 栏目3.2 呼叫中心管理 2004/10/28 | ||
| 栏目3.3 人员 2004/11/11 | ||
| 栏目3.4 培训 2004/11/30 | ||
| 栏目3.5 人力资源绩效考核 2004/12/09 | ||
| 第四章 呼叫中心的建构 | ||
| 栏目4.1 呼叫中心地点的选择 2004/12/23 | ||
| 栏目4.2 物理层架构的需求 2005/01/06 | ||
| 栏目4.3 工作环境 2005/01/25 | ||
| 栏目4.4 灾难恢复计划 2005/02/03 | ||
| 第五章 技术的设计 | ||
| 栏目5.1 渠道的基本设施 2005/02/17 | ||
| 栏目5.2 顾客关系管理的解决方案 2005/03/17 | ||
| 栏目5.3 物理层架构的组成 2005/03/31 | ||
| 附录: | ||
| 附录1 服务水平协议 2005/04/14 | ||
| 附录2 职位描述 2005/05/25 | ||
| 附录3 工作评估 2005/06/09 | ||
| 附录4 预计年度运营成本 2005/06/17 | ||
| 附录5 联络中心呼叫质量监督表 2005/06/22 | ||
| 附录6 呼叫中心员工满意度调查实例 2005/07/21 | ||
与呼叫中心项目实施、呼叫中心的运营和管理相关的问题是多样的和复杂的。同时,这也是国内业内同行们目前所面临的挑战和课题。从技术方面来看,一般包括呼叫中心解决方案、系统集成,其中包含计算机与通讯技术的硬件和软件组成部分;从非技术层面来看,主要是涉及呼叫中心的人员管理,一般包括人力资源管理、劳动力资源配置和排班,以及人员的培训与发展。为满足业内同行们的不同层次的需求,我们将编纂一个系列专题来构架整个《呼叫中心运营管理规划指南》的主体部分。目前,《呼叫中心运营管理规划指南》主要按照以下八个专题,就呼叫中心运营管理规划所涉及的问题进行系统地探讨。
