能否让这种积累更快更有效,同时也更容易在企业的内部被保留呢?通过全公司上下在同一个信息平台上共享的手段,可以有效地达到员工之间的经验分享和自我学习。举例而言,今天许多新闻媒体的从业人员已经离不开互联网。互联网就是一个巨大的信息平台,任何人可以在其中进行搜索,寻找到感兴趣的话题,并进行追踪,也可以发表自己的评论,这些信息又同时被更多的有相同兴趣的人员共享。对于一个企业来说,内部知识网的建设将比互联网更加有序和有效,因为企业可以利用管理规范防止垃圾信息的输入,可以界定范围,保证信息的专业性,可以设定商业规则(Rule of Engagement)将业务规范和企业知识融为一体。
最新的知识管理程序可以利用自然语言处理(Natural Language Processing)、推理引擎(Inference Engines)和案例自动生成工具(Automated Generation of Case)来解决上述难题。这些工具都是知识发现(Knowledge Discovery Development)学术领域的热点话题。