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Grandsys QMS8100质检管理系统解决方案

2012/02/16

  规划一套完善的呼叫中心质量管理流程,确保客服人员花费合理的时间处理电话,因此,「遵时率」和「质检」就变成呼叫中心最有效的绩效管理指标 – 有效取代每小时通话总数及平均每通电话的处理时间。 QMS8100KS质检与关键词辨识分析系统,在提升服务质量的同时,更协助管理者全面掌握客户互动过程中的"关键信息",主动解决问题,发掘潜在商机,进而获取商业智能。

  呼叫中心导入质检与关键词辨识分析系统可创造之效益与成果。

  价值效益:

  导入成果:

  QM 质量管理完整生命周期

  完整的Quality Monitoring(QM)生命周期启始于座席人员受雇用,继而接受企业安排之职前训练,通过训练成效考核后,座席人员始具备电话服务技能,才被允许上线处理电话,自此进入质检的循环:

  人员上线处理电话—监听评核—回馈机制—训练与辅导


  系统特色-创新应用


  关键词辨识与分析模块提供呼叫中心一个强大的筛选与预警系统,全面系统化找出客户的"关键通话",听到问题、听到抱怨、也听到商机,管理者藉此迅速有效解决问题,提升客户满意并创造商机。

  关键词组字符串设定,可透过系统调配建置学习性的语料库,当收集可比对的关键词录音数量具规模时,可达到一定的辨识度信心水平,同时透过Web录音调阅画面,在拨放符合关键词音档时,可提供标示、注记、搜寻功能及音文件波形呈现关键词的落点以及情绪分析变化,有效管理呼叫中心的关键议题,降低客诉率,提升客户满意及服务水平。

  呼叫中心质量管理最重要的工作之一,就是评核各类型业务电话服务的质量。为了要做到公平与公正,质检样本的筛选不只要相同业务服务内容,更要相同的 环境条件,例如:不同业务类别(成交电话筛选、抱怨电话筛选)、日期(尖峰日电话筛选、离峰日电话筛选)提供公平的选择基础作为评核的样本,不因随机取样造成对客服人员整体绩效评估失之偏颇。即便呼叫中心因应企业策略产生新的业务服务时,QMS8100KS可充分整合前端应用系统的改变,可依据所需的筛选条件组合或与CTI整合后的筛选字段,完成交叉录音档案筛选。

  均衡的评核样本抽样,可设定依人员到职日、上次评核成绩高低,录音数的多寡(例如:每100笔录音抽样1通),来决定抽样样本数的多寡,且可立即或定期排程抽取样本,达到抽样均衡,评核公平。

  除了常态性的均衡抽样外,针对特殊议题,系统提供关键词辨识的筛选功能,将管理者关注的"关键词"从录音档中,系统化筛选出来,进行分析与应用,发觉并解决潜在问题,提升抽样有效性。



    系统特色-关键分析


  关键分析 - 应用项目质量管理七大报表工具

  QMS8100KS提供客服主管丰富的报表分析工具,查看整个呼叫中心、每一小组、每个评分员、每个客服人员的评分结果与统计分析,协助客服主管以系统化的方式进行有效的训练与辅导作业。
例如:以项目质量管理七工具之基本图形组件:

  如趋势图、长条图、散点图等展现,以利管理者一目了然。观察评分员评核分数之落点及趋势,或是计算评核分数的高、低标以及合格率,显示客服人员值机行为或评分员评核标准是否稳定一致,达到评核分数的公正性,或是利用80 / 20法则(80%的问题来自20%的关键原因),可对于整个呼叫中心、每一小组、每个评分员、每个客服人员,错误类别排名最多的前三类的次数及百分比,了解关键原因并解决问题,有效提升管理效益,藉此达到质检的真正目的-提升服务技能,改善服务质量。



  QMS8100 系统特色-交互式学习


  交互式 -Web接口提供个人实时反馈与学习

  质检的最大目的之一就是找出座席人员需要加强的地方,进行主题式的训练或辅导,而最好的训练教材就是每次的质检内容。但大部分的人工评分方式,无法将评分时所使用的录音档,保存给座席人员再次听取,导致座席人员无法藉由质检的流程进行个人化的回馈式学习。

  QMS8100KS提供Web网页接口,让座席人员可以随时查询自己的评分成绩,实时回听被评分的录音档以及回复主管评语,了解真正的问题点后进行自发性的改善学习。所有的操作包含查询、拨放、转存、评分、推荐、系统管理等功能,皆可透过与录音系统同一Web Browser 的GUI操作接口,而不需在系统主机上进行操作,提升系统使用效率。且QMS8100KS具备多层级树枝状权限管理,每个账号均可针对每一使用者身份不同,设定个别的权限,提高安全机制。 QMS8100KS也可针对不同平台支持API方式整合出所需的数据库数据格式给予第三方程式,提供客服中心多样化指针的汇集整合,弹性灵活的汇入、导出数据,符合主管人员不同方式呈现所须之报表格式,更符合公司或企业策略应用之需。


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