以往，中国很多制造业凭借原材料成本、人工成本低优势取得发展，不过制造业企业都应该清楚的看到，这种优势不能保证制造业企业可持续的发展。相对于其它能以更便宜的价格进行生产的国家，中国的低成本优势还能保持多久？原材料成本、人工成本和设备成本持续上涨，继续对中国制造业企业的竞争力造成影响，更不用说制造业企业为了在生产实践中落实企业社会责任而担负的合规成本了。
波士顿顾问集团(BCG)近日调查25个主要经济体后发现，美国制造业成本竞争地位已攀升至第二，直逼第一名中国，韩国排名第三.bCG表示，与除了中国之外的十大出口国相比，美国整体成本低了10%到25%，已经与东欧差不多。美国制造业从2004年起不断提升竞争力，进步幅度超过墨西哥、印度和荷兰以外的出口大国。过去，年中国的制造成本比美国少14%，如今只少5%。照这个趋势发展下去，到了2018年，美国制造成本将低于中国。
中国制造业企业需要考虑下一个解决方案：更好的管理劳动力的方法，在管理方式上要更加灵活，更加的关注生产力和生产效率。而要最小合规化风险的基础上最大化节约企业劳动力成本。
有些企业，已经开始重视中国制造业未来发展与竞争这个问题，把提高生产率作为一项关键战略，以期在成本上升的环境中仍能保持竞争优势.iDC问卷调查发现：在被调查的100家中国企业中，31％已经在考虑某种形式的低成本制造策略，64％已经在寻找提高生产率的方法。
企业在竞争激烈的市场活动中如何获得核心竞争力？劳动力成本的控制无异是最有效的手段；
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最大程度的合规保障：我们了解中国制造业，我们了解中国劳动法，我们在整个系统中提供了最大程度的过程控制保障，以确保我们客户的时间管理合规性需求得到充分满足，从综合工时到加班时数控制，再到调休假额度的生成及支取规则，创鸿将为您提供一整套成熟的合规保障。
