北京，2018年3月7日 ―― 在国际劳动妇女节来临之际，2018思科全球女性影响力大会（Women of Impact，简称WOI）于今日在全球跨地区同日举行。思科凭借领先的协作技术优势，打破地域限制，将48个国家及地区的80多个会场同步联接，并且通过Cisco TV远程直播，使15000多名思科员工、客户和合作伙伴汇聚一堂。其中，仅思科大中华区就联接起北京主会场以及上海、大连、杭州、合肥、深圳、广州、香港、台北、成都、武汉共10个城市的11个分会场。跨地区跨行业的各界嘉宾与参会者一道集思广益，探讨职业女性如何开拓思维砥砺前行，以推动女性领导力、沟通力、协调力、影响力的进一步提升。
今年思科大中华区WOI大会围绕“凝心聚力 共迎变革”的主题，致力于通过沟通与对话激励女性以积极自信的态度大胆追求职业发展目标，特别邀请了多位优秀女性分享她们不断超越自我的心路历程。其中，来自思科全球虚拟售前部门的李丽霞女士以自身经历分享了科技行业女性成长的机遇与挑战；中国第一位成功登顶13座8千米山峰的女性登山家罗静女士讲述了她如何不断挑战极限、掌握自我命运的人生故事；身为高管教练、培训师及中国美国商会第一位中国籍女性副主席的高琳女士则介绍了个人品牌构建、自我管理、高效沟通和领导力方面的秘籍要点。在CEO高层对话环节， 思科全球副总裁、大中华区首席执行官萧洁云女士与思科大中华区资深副总裁、生态系统和合作联盟部门总经理林峰先生，同大家就如何在全新时代构建领导力、驱动变革进行了深入分享。
WOI大会于2014年开始在全球举办，现已发展成为颇具规模和影响力的年度盛会。此次在大中华区是连续第三年举办，得到了思科大中华区高层团队的大力支持和积极推动。对于女性员工职业发展及领导力培养的关注，正是植根于思科一直所推崇的包容与多元（Inclusion & Diversity）的企业文化土壤之上。思科认为包容性是一座桥梁，能够联接多元化的观点，突破现状，全面释放员工潜能；当真正将不同背景、性别、年龄、文化、种族、地域、技能、工作方式和观点的人才聚集在一起的时候，便能实现前所未有的协作与创新。在大中华区，思科在多元化人才梯队搭建以及本土化人才的任用和培养方面同样展现了高度的多元化和包容性，以前所未有的活力与优势驱动创新、协作和变革。
作为此次大中华区WOI大会的负责人，思科全球副总裁兼香港、澳门及台湾董事总经理招卓敏女士表示：“思科一直非常注重女性员工的职业规划发展和自我价值实现，并致力于通过多项举措切实推动女性领导力的提升。在今天，科技驱动社会发展，创新与变革日新月异，女性应该充分把握时代机遇，突破自我限定，不断提升职业技能和素养，以充沛的热情和坚定的信念互相激励，勇敢前行，打造更为广阔精彩的职场未来。”
