公告显示，科大讯飞首次股票期权激励计划2014年1月份已进入行权阶段，343名激励对象经过2年的等待，终于在马年到来之际喜迎行权，按1月22日收盘价50.09元计算，激励对象喜获亿元年终大红包。
据了解，科大讯飞于2011年8月推出首期股票期权激励计划，共向447名激励对象授予1645万份（除权后）股票期权，激励对象广泛覆盖公司中层以上管理人员、技术和市场核心骨干人员，约占当时公司人数的30%。如此高的激励比例，这在中国资本市场极为罕见。激励方案设计了两年的等待期和其后三年30%、 30%、40%的分次行权安排，并配套相应的考核。本次即为首次授权等待期满后的第一个行权期。而伴随着企业的快速发展，两年来科大讯飞股价走势良好，按行权价格26.92元，昨日公司股票收盘价50.09元计算，公司股价涨幅约86%，在二级市场投资者大获收益同时，激励对象本次亦可获得账面收益1.1 亿元。
而在激励对象员工享受股权激励计划收益的同时，伴随的是讯飞团队的高度稳定和业绩的快速发展。作为高科技软件企业，公司员工离职率低于同行业50%，关键员工保留率达到97.5%，员工敬业度位于行业前列并持续上升。关键人才的稳定也保障了公司的快速健康发展，公司不仅实现了智能语音核心技术上持续突破，代表中国在国际语音大赛中屡创佳绩，并且将语音技术广泛应用到手机、教育、电视、呼叫中心等社会生活的方方面面。“讯飞输入法”、“灵犀语音助手”、“智能语音电视”、“车载智能语音终端”等语音产品已经越来越多地走进我们的生活。2013年末，科大讯飞入选沪深300指数股，公司董事长刘庆峰当选中国经济年度人物。
据该公司相关负责人介绍，科大讯飞长期以来就坚持“成就员工理想，创造社会价值”的核心理念。股票期权激励作为一种先进的激励手段，将员工利益与公司利益、投资者利益有机捆绑在一起，有效地促进了企业的发展。公司今后将持续推进和创新激励机制，让员工在实现科技报国、产业报国理想的同时，也能共同分享企业发展成果。
