作为联合国全球契约组织的成员国，自2010年以来，捷德公司（G&D）一直对其在人权、劳动标准、环境保护以及反腐等领域的活动及进步进行记录。捷德公司目前已发布第四版沟通进展，同时还首次公布了2014年年度报告。
捷德公司管理委员会主席及首席执行官施磊博士表示：“我们企业理念的中心是以负责、公平及可持续发展的方式经营业务。我们将年度报告和沟通进展一同发布反映了我们的信念，即企业的运营活动与负责的企业管理是密不可分的。因此，自2010年以来，我们不仅仅作为联合国全球契约组织的参与公司。2014年9月，捷德还在EcoVadis的年度CSR评估中获得了黄金标准评级，在信息及通讯行业发起的全球倡议。自2014年11月起，我们公司还被认证为钞票道德倡议（BnEI）的正式成员。”
捷德公司CSR战略重点包含以下三个几个关键行动领域：高效资源、场所安全、以未来为导向的就业政策以及公平安全的商务活动。同时，施磊博士也相信CSR在公司的商业运作中也会越来越重要。他说道：“负责以及可持续的企业管理对于我们的客户也越来越重要。甚至在某些情况下，它是我们能否拿下订单的决定性因素”。他还表示，作为投标邀请书的一部分，投标方会询问我公司是否符合某些特定的可持续性指标，而且，在签订合同以及供应商评估环节，投标方会将这一信息纳入考虑范围。
作为一个拥有160多年传统的家族企业，捷德公司也应承担更为广泛的社会责任，这一点是不言而喻的。施磊博士说明了捷德于2010年成立了非盈利基金，对教育、文化及国际交流进行资助，并对莱比锡城印刷艺术博物馆提供支持。
但这只是CSR活动的一个方面，对环境负责是公司取得长远发展的关键因素。因此，我们的主要目标之一就是为后代保护自然资源。我们公司所有市场中的顾客及消费者也越来越意识到了环境的重要性。我公司在可持续性管理系统的帮助下，规划并实施了可持续发展活动。该管理系统将企业标准和分散化的区域责任结合在了一起。在2014年，将慕尼黑办公场所的总能量消费降低约8%就是其中一个例子。位于格明德/德国泰根塞的路易森塔尔子公司使用水电力以及热电联供系统生产钞票纸，每年可降低5000公吨CO2。
施磊博士认为捷德向其客户提供环保产品，并以此鼓励大家思考可持续发展是非常重要的。他说道：“我们的产品组合包括以落棉为原料的钞票。落棉是纺织行业的副产品，如果有需要的话，也可通过有机种植的棉花提取落棉。在电子支付方面，捷德可提供由可再生材料制作而成的卡体。”公司还可提供用料更少的各种尺寸的SIM卡，同时还能用更为环保的材料替代标准材料。捷德总裁自信地表示：“在某些情况下，虽然这只是很小的一步，但是却能产生很大的帮助。”
关于捷德集团
捷德集团创建于1852年，总部位于德国慕尼黑。集团拥有11,450名员工，2014财年的销售额达到18.3亿欧元，在全球31个国家建立了58家子公司和合资企业，拥有7500余项专利。1994年，捷德集团移动安全事业部正式进入中国市场。历经20年的发展，捷德中国现已成为捷德集团战略性亚太区运营中心、最大的卡体制造中心及软硬件研发中心。迄今为止，公司在中国累计投资已超过6000多万美元，在湖北黄石、江西南昌等地设有现代化工厂，总占地面积超过60,000m2 , 卡片年均产能达6亿片，员工人数超过1600人，并在北京、上海、杭州、广州等十几个城市设有分公司及办事处，销售、技术支持网络辐射全国及亚太地区，客户遍及各个重要行业，为银行、公交、轨道交通、社保、卫生、通信、石油石化、电子设备等行业累计供卡超过40多亿片及相关系统服务。
