2014年，微信大屏幕作为第一款开发微信现场互动的产品开始频繁的在各大活动上亮相，并获得市场一致好评。2015年7月微信大屏幕团队便获得了梅花天使创投的500万投资，为了进一步拓宽市场，微信大屏幕团队将品牌升级为-趣现场。自此之后趣现场（<http://www.quxianchang.com/>）的市场也开始大爆发，年会、酒吧、校园、峰会、户外等等，有现场互动的地方就会出现趣现场的身影，甚至央视3·15晚会、鲁豫有约，喜乐街等备受关注的电视节目也常见趣现场提供的互动技术，那么如此受欢迎的现场互动品牌，背后到底隐藏着一个怎样的团队？
神秘而低调的Boss
什么样的boss能建立起这样低调却强悍的团队？原来这位神秘的Boss大叔就是安然。他是一个“安分踏实”的人，医科大学毕业后原本该走上从医的道路，可是由于对互联网和技术的热爱，他毅然立志要做一个优秀的程序员，以饱满的热情投入到互联网的创业浪潮中自08年以来一直深耕细作，先是创办了“互动阳光”-这个技术圈里知名的品牌，又以更加低调的姿态创办了趣现场，他始终坚持只用最优秀的产品为团队发声，为整个团队带了一个好头，也带领着整个团队用更加务实更加用心的态度去工作，学习，生活。
此外，Boss大叔安然还是一个极其开明的leader，经常与团队的年轻人一起尝试着各种全新的互动技术，并提出合理的优化建议，一款优秀的互联网+现场的产品就这样在不断地争吵与较真中逐渐成熟起来。
一群辛勤而有想法的年轻人
据趣现场ceo 安然介绍，趣现场的团队平均年龄已经接近95后。产品的大前方基本就交到了这些年轻人手里，而自己只在后方为他们做指导和规划。而这批95后也不负期望， 30多种神奇的现场互动功能经由他们的智慧变成了燃爆现场的神器，其中有简单快捷的互动签到、“疯狂”现场的摇一摇、炫酷夺目的弹幕、嗨翻全场的抢红包等互动功能。在4月愚人节时期火遍整个朋友圈的VR和互动技术融合的震撼视频也是他们的团队为大家带来的美好前瞻。相信在这群年轻人的热血努力之下，趣现场也会持续为现场输送更多互动乐趣。
在CEO的“放养”式管理下，团队的年轻人都多元化的发展着，比如设计师华立转身为市场负责人，做产品的能为设计指点一二，每个小伙伴都成为了多面手。
全球平均每天有200-300场活动在使用趣现场的互动，每一场活动的稳定运行，每一场活动互动质量的好坏，都是他们最关心的。从前期的产品讲解和用户使用时的耐心对接直到后期的执行反馈，每个细节都力求完美。这样的团队，只能是越来越强大。
面对质疑，他们充满自信
技术门槛低？现场互动市场份额小？没有光环和优良背景？
对于行业内的种种质疑，趣现场的CEO微微一笑说道：趣现场互动功能的技术看似简单，其实不然。曾有一个竞对的互动产品，在一场只有300人的活动中系统就崩溃了，后来紧急启用趣现场的产品后才得以顺利完成活动。对于趣现场而言，具备了服务3.15大型晚会的经验，实现了全场58万人同时在线参与互动、2万人现场互动的高并发过程，这都是趣现场的技术团队提前为活动做了技术优化，保障了每场活动能够画上圆满的句号。很多技术细节都是深埋在框架中，并不是看似的那么简单。
据悉，微信大屏幕品牌升级为趣现场后用户量倍增，现在已累计为10W+场次活动提供了稳定的互动服务。用户的粘性也相当的高，比如连续两年受邀央视3·15晚会提供互动技术服务，与SOHO中国潘谈会、N+X超级路演等活动都达成了长期的深度合作。此外，趣现场现在完美的植入到了阿里的企业办公社交平台-钉钉版，使用钉钉的客户也可以无障碍使用趣现场的互动，进一步扩大了使用场景的范围，这正是他们对技术的无尽追求，才使“趣现场”有了更多元的可能性。
没有海归、BAT背景？ “英雄向来不问出处”趣现场CEO如是说。互联网大军更多的是看团队的韧性和真正的实力，好的产品会自己说话，他们并不惧怕自带光环属性的团队竞争。
关于未来
据得知，趣现场现在拥有超过6W+企业用户，现场支持过接近10W+场活动，并且每天还在以200-300场的数量递增。趣现场的团队就是这样一个有范、有样、有潜力的团队，他们将会不断的打造出更加多样化和更加有温度的互动。一支团队的力量打造一个产品，一个产品的发展影响一支团队，未来不管是趣现场的品牌还是趣现场的团队，在互动场景创新的方向上永远都值得信赖！
