生活方式受之影响，工作方式得以改变。对于企业外勤人员管理，也是管理层很头疼一件事情，如：为什么她们每天外出频率那么高，工作成果反馈不是很理想。难不成她们故意找个咖啡厅或者SPA馆，茶艺室去玩耍作乐去呢。也是企业一大痛点，针对外勤管理得不到相应反馈及时。
如今90后大军占据了职场核心，她们不想再传统束缚环境下工作。工作效率如同老黄牛一样，有时候业绩量反而如逆水行舟不进则退。看不到质变化，她们思维模式很超前，是源于她们敢于尝试新事物。也会洞察到行业市场竞争突围点，更会抓取到客户需求，也会抓住客户软肋，轻而易举把产品推销出去。
“面子很重要”
Q：年轻人工作顾及面子，尴尬爆料百出，会促使合作泡汤，还会引起客户嘲笑。约见客户路上，记在本子上客户地址及电话，找不到了？
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“数据很重要”
Q：出差路上，主管要需要工作周报！销售数据！客户信息！这时你着急万分，我身边没有网，电脑怎么发呢？
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“记录很重要”
Q：咦，这是弄啥咧？刚刚客户电话说哪？哪？哪？方案哪要再完善需修改优化来着？
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