中兴通讯股份有限公司（“公司”）于2017年4月24日发布公告，公司拟实施2017年股票期权激励计划（“本次激励计划”）。本次激励计划为公司第三次股权激励计划，尚需提交股东大会审议。
本次激励计划的激励对象共2013名，包括公司董事、高级管理人员及业务骨干，占公司在册员工总数3.5%；涉及股票期权约15000万份，占公司已发行总股本3.6%，其中97.84%将分配给包括研发、销售等核心骨干员工；行权价格为每股人民币17.06元。
本次激励计划有效期为5年，等待期为2年，此后3年每年分别有1/3股票期权在满足行权条件后可以行权，对应业绩指标分别为：2017年、2018年及2019年加权平均净资产收益率（“ROE”）均不低于10%；以人民币38.25亿元为基数，2017年、2018年及2019年归属于上市公司普通股股东的净利润（“净利润”）增长率分别不低于10%、20%及 30%。
| 行权期 | 行权比例 | 行权条件 |
| 第一个行权期 | 1/3 | 2017年ROE不低于10%，以38.25亿元为基数，2017年净利润增长率不低于10%。 |
| 第二个行权期 | 1/3 | 2018年ROE不低于10%，以38.25亿元为基数，2018年净利润增长率不低于20%。 |
| 第三个行权期 | 1/3 | 2019年ROE不低于10%，以38.25亿元为基数，2019年净利润增长率不低于30%。 |
在全球Pre5G、5G技术发展以及公司深化拓展国际市场的关键时期，为了进一步完善公司治理，健全激励机制，增强管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，公司拟实施本次激励计划，确保公司发展目标的实现。
本次激励计划相较于上一次股票期权激励计划，激励对象人数及股票期权份额均有增加，将对保留公司骨干员工、保持公司稳健经营发展起到重要作用，有利于公司的长远发展。
