近日网友发布的“2012中国新白领十项标准”在网上遭到疯狂转载和热议：
1、月薪2万元以上;
2、坚持健身和运动;
3、至少有两居室;
4、有15万元左右的代步车;
5、有固定的朋友圈子;
6、工作不局限于在办公室完成，工作远程化是未来趋势;
7、工作朝九晚五，有足够的闲暇时间;
8、有独特的娱乐方式;
9、重视低碳生活;
10、有钟爱的时尚品牌。
许多网友对照自身情况后在评论中自嘲不仅“未达标”，反而相去甚远。
新的十项标准对于白领们来说真的很难，非常难。也正是这样的压力，人才的流失越来越大，企业正在面对人才越来成本越高、越来越难留的窘境。如何化解这样的尴尬，让企业留住更多的人才，这十项标准中的第六项至关重要。
其实在欧洲早有企业通过移动办公留住因种种原因要搬离公司较远地方员工、留住因生孩子、学习或其他原因要离开公司所在城市的员工。除此之外，移动办公也帮助企业降低了办公室面积从而降低租金成本。远程办公不仅改善了效率，也能让白领们有更多闲暇时间。
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