中国电信设备制造商华为(Huawei)首席执行官胡厚崑(Ken Hu)确认，该公司确实在就贿赂行为开展内部调查。不过，他将此事淡化为对可能违反企业规定的行为的一次“例行调查”。
胡厚崑是华为的轮值首席执行官。对于本周早些时候中国媒体所报道的调查来说，他这番言论是华为主管首次确认此事。
不过，胡厚崑拒绝确认涉嫌卷入的华为员工人数，以及是否有人被逮捕。
本周早些时候，中国新闻机构《第一财经日报》(First Financial Daily)和财新网(Caixin)曾报道称，截至8月16日，华为内部调查发现116名员工和69家经销商“涉及腐败”，涉腐金额总计达上亿元人民币。
中国国内媒体报道称，4名员工已被移交司法处理。
胡厚崑拒绝确认这些报道的真实性。不过他表示，这次调查的结果“不是大事”，这样的调查每年都会有。
他说：“我们每年会定期开展这类调查。我们确实会调查并处分那些违反公司规定的人员。不过我觉得这并不是新鲜事。”
他补充说：“也许今年的不同在于，这事吸引了媒体的注意。”
这次调查及围绕该调查的种种宣传，似乎是中国反腐运动的一部分。这场反腐运动去年由中国国家主席习近平发起，针对的是中国高端精英人士的腐败现象。
在这场日渐扩大的反腐运动中，习近平要求中共官员“既打苍蝇，也打老虎”，这为中国企业也带来了自我反腐的压力。
目前，华为一案的细节仍然混沌不明。不过，根据中国媒体的报道，该案似乎与供应商涉嫌支付给华为采购人员的回扣有关。在中国的电信产业——尤其是智能手机部门，竞争极为激烈，供应商面临着巨大的销售压力。
在中国的移动产业内，长期以来存在着供应商向分销商和采购员工送礼的传统。
自2005年开始，华为员工一直被要求每年都发下反腐誓言。
胡厚崑表示：“只要看看我们企业文化的核心哲学，就知道我们对此类行为零容忍，我们对员工的要求非常严格。”
2012年，在华为创始人任正非从全职首席执行官离任时，根据他的决定，华为实行一种轮值制度。胡厚崑和其他三位华为领导人以半年为周期，轮流担任这一最高职务。
