东京都政府颁发“残障人士就业卓越企业奖”，以表彰在积极培养残障员工技能与知识、改善残障员工待遇等方面表现出色的企业。东京都政府从达到残障人士法定就业率的东京企业中开展选拔，并于9月14日公布了获奖企业名单，共有6家企业荣获2023年度奖项。
transcosmos相信，企业应该拥有能够包容不同个性和品格人群的工作环境，而这种多样性促进了卓越的企业文化。因此，transcosmos致力于推进残障人士友好的办公模式，发挥每位员工的个性和能力。此外，transcosmos秉持着促进残障人士就业发展的理念，为包括听力、视力、肢体和精神等方面存在问题的员工提供展示自我能力的平台，并积极主动地帮助有特殊护理需求的员工，建立并提供相关的支持举措。
■transcosmos的主要举措
·采用团队及分派模式相结合的方式展开工作。“团队模式”是指员工作为团队成员对应来自企业内部及外部客户的业务；“分派模式”是指员工被分派至相应部门开展业务。
·约80%的残障员工活跃于销售相关的服务部门(即利润部门)，他们为企业发展做出了巨大贡献。
今后，transcosmos也将继续推进多元化、平等和包容性(DE&I)的相关举措，致力于创造一个让全体员工都能各展所长的工作环境，实现每位员工个人价值的最大化。
日本东京都政府宣布获奖网站(日语)：
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2023/09/14/12.html
获奖企业的举措介绍(日语)：
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/shogai/shien/award/award23.html
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※其他文中提及的公司名、产品和服务名称均属各自公司的注册名和/或注册商标。
■关于transcosmos集团
transcosmos自1966年创业以来，致力于融合优秀的“人”及新型的“技术”能力，以高品质和高价值的服务，助力企业客户强化企业竞争力。目前，transcosmos能够通过以亚洲为中心的全世界28个国家的172家分支机构的精细化运营，为企业客户提供在业务流程上达到削减成本和扩大营收的这两大类支持服务。此外，随着世界范围内的电子商务市场的发展，transcosmos还提供全球一站式电子商务服务，帮助企业客户把高品质的商品和服务提供给全球46个国家的消费者。同时，为了积极应对不断变化的商业环境，transcosmos旨在成为企业的“GlobalDigitalTransformationPartner”，支持企业客户在数字技术应用上的变革。
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