CTI论坛(ctiforum)11月28日消息（记者 佳儿):Ovum公司发现，相比成熟市场，处于高增长市场中的员工更愿意接受自带终端（BYOD）现象，并相信企业移动化所带来的个人生产力效益。高增长市场的专业人士信奉“活着为了工作”的精神，同时该市场中企业很少提供手机和平板电脑，这两点是推动这一趋势的主要原因。
作为Ovum公司针对雇员BYOD行为和态度进行的有史以来最大规模的调研1的一部分， Ovum公司的一份最新报告2显示，在17个市场3中，57.1%的全职雇员都进行某种形式的BYOD。然而，在细分市场有一个明显趋势：来自新兴“高成长”市场（包括巴西，俄罗斯，印度，阿联酋，马来西亚）75%的受访者表现出在工作时更倾向于使用自己的终端，而在更为成熟的市场这一数据为44%。
Ovum公司消费者影响小组的IT分析师Richard Absalom表示，“处于高增长新兴经济体里的员工正显示出更加灵活的工作态度，并乐于使用他们自己的终端工作。然而，在成熟的市场，员工已纷纷适应舒适的工作行为模式，对实现工作和个人领域的分离更为珍惜。这种分歧不仅将促成高增长市场企业移动解决方案的未来模式（与成熟市场相比），同时也将结构性地决定哪一个市场将从这场演变中获益最大。”
Ovum的研究还表明，高增长市场的员工视BYOD为实现职业生涯进步的一种途径。79%的人认为将自己的终端持续连接到工作应用程序能使他们更好地做好本职工作，而在成熟市场，这一数据为53.5%。
西班牙市场明显反常。该国62.8%的员工使用自己的终端工作–这远远高于发达市场的平均值。Absalom指出，“鉴于西班牙国内的高失业率，人们由于害怕丢掉饭碗而愿意在工作中使用任何必要的方式来获取成功。”
对于企业来说，尽管其IT部门在BYOD行为最为普遍的地区认真处理和鼓励该行为，Ovum公司警告称，仍有太多的BYOD活动没有得到托管。有17.7%使用自己终端工作的受访者声称他们公司的IT部门不知道其BYOD行为，另外， 28.4%的企业IT部门全然忽视BYOD现象。
Absalom总结说，“非托管的BYOD造成一个很大的数据安全隐患。从财务，声誉和法律的角度来看，敏感数据通过个人拥有的终端丢失所带来的影响是非常可怕的。每个企业都必须了解自己员工的行为（正如我们所看到的，这有可能受其地点影响），并根据其风险状况来管理这种行为。”
