戴尔公司在方兴未艾的自带设备（简称BYOD）趋势中表现的十分滞后，甚至禁止企业内部员工使用个人设备接触业务网络。
戴尔英国分部负责人Tim Griffin表示，戴尔公司为自带设备的客户准备了大量相关方案，相比之下内部员工则只能利用智能手机实现BYOD。
“我们的BYOD政策完全以移动为主，其它与戴尔产品存在交集的设备将被排除在外，”他解释称。
需要指出的是，戴尔公司并没有自己的智能手机品牌，因此不会出现因设备来自对手厂商而遭到封杀。
“这实在有些进退两难。因为我们是戴尔、计算业务是我们的专长，所以公司目前还不能放任员工将一切其他厂商设备带入内部环境，”他表示。
惠普公司欧洲、中东与非洲地区前任PC与打印机业务负责人Eric Cador去年十月接受采访时曾指出，其内部政策禁止向员工提供BYOD方案，而且这一方针在短期内不会改变。
Cador表示，身为内部员工应当拥护惠普自主开发的技术；对于公司与员工而言，将竞争对手的技术引入公司业务环境确实是一件很尴尬的事情。
在工作中使用苹果MacBook或者惠普ElitePad平板对于戴尔员工来说，无异于“自断经脉、自毁前程”，Griffin打趣地指出——他在今年早些时候的公司重组中登上CEO宝座。
BYOD已经被IT管理者们视为最大的麻烦，不过普通员工却对这一新兴趋热情满满，尤其是年轻员工。
在由Insight于去年秋季发起的一次调查活动中，在232位受访的IT管理者中，有约五分之四的人承认BYOD将对生产效率提升起到一定作用，但这仍然无法改变他们拒绝推行BYOD策略的决定。
Griffin表示，戴尔的BYOD策略拥有一套“完整的软件与服务堆栈”，能够“保障安全性”并满足数据管理需求。
可悲的是，戴尔员工已经没有机会去体验这套策略的实际效果了，除非他们去偷偷观察前来公司公干的客户，借以一偿自己的BYOD之梦。
