惠普计划裁减最多3万名员工，这家硅谷先驱公司正在进入一个新时代，但仍将延续最近以来公司历史上的成本削减模式。
惠普周二宣布了这项裁员计划，将在新组建的惠普企业(HewlettPackardEnterprise)内部裁减员工，这家新公司由软件、咨询和数据分析等多个技术部门组成，将与惠普旗下PC和打印机业务拆分开来。
惠普计划在下个月底以前完成拆分，将在惠普企业内部裁减2.5万到3万名员工，这意味着在即将加入惠普企业的25.2万名员工中，有10%到12%将丢掉工作。这项裁员计划的目标是每年节省20亿美元支出，扩大了惠普多年以来一直都在实施的财政紧缩措施，这种措施是为了抵消过去多项收购交易所带来的损害。
在CEO梅格·惠特曼(MegWhitman)的领导下，惠普已在过去几年时间里裁减了5.5万名员工。在分拆以后，惠特曼将出任惠普企业CEO。与惠普形成对比的是，其他很多科技公司都已占据了有利位置，将利用移动革命发展自身业务，这些公司一直都在聘用而非裁减员工。举例来说，过去四年时间里谷歌的员工总数增加了2.5万人，增幅高达77%。
对于由威廉·休利特(WilliamHewlett)和戴维·帕卡德(DavidPackard)在76年前创立并成为硅谷先驱的惠普来说，接二连三的裁员措施带来了令人丧失斗志的打击。
尽管屡遭巨变，但惠普仍是全球最大的科技公司之一。据预计，惠普企业的年度营收将达500亿美元以上。
惠特曼称，分拆惠普将可给分拆后的两家公司都带来新生，这些公司将可更好地在各自领域中开展产品创新活动，从而为客户提供更好的产品。
分拆后，惠普企业的业务重心将放在企业和政府客户身上，PC和打印机部门的大部分营收则将来自个人消费者市场。
惠特曼在周二发表的声明中表示：“与今天的惠普相比，惠普企业规模更小，但更加专注。”(唐风)
