IBM周一公布了好于预期的第二季度财报。随后，IBM CEO罗睿兰（Ginni Rometty）向员工发送邮件，介绍了IBM员工队伍的发展状况。
在这封邮件中，罗睿兰公布了几项令人惊讶的统计数据，包括IBM上半财年新增了3万名员工。
这些新增员工大部分来自招聘，但也有部分来自于收购。2016年到目前为止，IBM已完成了10笔收购。
以下是罗睿兰电子邮件中的一部分：
今年第二季度，我们在IBM员工的工作方式，为成功做贡献方面继续取得有意义的进展。通过Checkpoint，所有IBM员工都可以更快、更频繁地给予并获得反馈意见。13万名IBM员工已接受了敏捷模式的培训，7万名IBM员工已选择用Mac电脑办公，而超过25万名IBM员工正在使用Box。几乎所有IBM员工都参与了Cognitive Build。这帮助2万名同事在近3000个认知创业项目上相互协作。我们也在继续投资于人才。上半年，IBM员工进行了900万小时的学习，而超过3万名新员工加入了公司。
Checkpoint是IBM最新的绩效评估系统。IBM放弃了此前已使用10年的系统。老系统只能进行事后评价，而新系统则可以给予员工持续的评价。
Cognitive Build是规模庞大的人工智能黑客马拉松活动，于第一季度启动，而胜出者于第二季度公布。IBM认为，这可能是有史以来规模最大的人工智能黑客马拉松活动。
在这一活动中，员工团队发起的项目通过IBM内部的众筹平台iFund IT获得投资。在这一平台上，IBM员工可以投票选出IBM应该去发展哪些由员工发起的项目。
