库克承认，苹果已经对其支出和招聘计划做出了改变。例如，该公司正在“非常严格地管理成本，在某些领域缩减招聘，而在其他领域继续招聘”。
库克接着说，裁员是“最后的手段”，公司宁愿以其他方式管理成本。库克称：“我认为裁员是最后的手段，世事无绝对。我们希望在我们能做到的范围内，以其他方式管理成本。”
来自《华尔街日报》的一份 1 月份的报告推测了苹果为什么避免了裁员，该报告中提到的最大原因之一是，在过去三年中，苹果在招聘方面比其他公司要克制得多。在 2019 年 9 月至 2022 年 9 月期间，其竞争对手的员工人数增幅在 57% 至 100% 之间，而苹果的员工人数增长了 20% 左右。
该报告还指出，苹果在员工福利方面采取了“精简”的做法（至少与其他科技公司相比是这样），以及在投资前景不太确定的项目方面采取了非常有条理的做法。例如，苹果公司正在大力投资 AR 和 VR 等项目，但投资速度比 Meta 等公司在新领域的投资速度要慢。
但正如库克本人在今天的采访中所说，不能完全排除苹果裁员的可能性。但就目前而言，近期内似乎不会发生。苹果还有其他方法可以减少员工人数，比如自然减员：不替换离开公司的人。
