CTI论坛(ctiforum)1月10日消息（记者 杨毅):周五晚上7点多，亿伦公司员工休息室的灯还亮着，里面不是在开会，也不是领导在找员工谈话，而是公 司在进行定期的内部小活动，今天举行的是员工掼蛋比赛，本次共有40多名员工报名参赛，大家放弃了个人晚上休息的时间，积极参与到活动中来，不为奖品，不为名次，只为工作之余的一种放松，与同事多一点交流的空间。
江苏亿伦信息科技有限公司成立至今，各项规章制度都在不断的完善。以上所提到的内部小活动就是公司员工关怀的一部分，利用员工业余的时间举办集体活动，花费成本也不多，百十元的充值卡和一些小玩意，却能起到连接同事之间感情的作用。除此之外，公司还在员工权益保障、员工需求搜集、员工培训组织、绩效体系评估、员工压力管理、企业“家文化”具体体现、员工职业规划等多方面下足功夫，让员工充分感受到公司的员工关怀，使员工产生强烈的归属感。
据悉，亿伦公司于2012年2月成立，在公司上上下下领导同仁的共同努力下，公司业务已逐步走上正轨，公司员工由前期几个组建人员到现在500多员工。公司相关部门不断总结，不断学习，不断创新，力求给员工提供一个环境优，氛围好，有发展，积极向上的工作和学习场所，实现公司与员工的共提升，共发展。
亿伦公司以自主核心技术和自主外包职场两大优势，可根据企业需求，提供一体化呼叫平台（CallCenter+CRM）和一站式外包服务（职场建设、系统平台、人力资源和运营顾问等）。呼叫中心产品研发中心位于北京，产品线包括电话营销系统、预测外呼系统、电话客服系统、标准CRM软件以及运营管理软件。呼叫中心服务外包中心位于江苏省镇江市，是镇江市服务外包龙头企业，业务范围包括席位外包、人力外包和全业务外包。
