春节后，人才市场呈现供需两旺局面，互联网时代的招聘网站很多，但不少求职者发现招聘岗位不少，但适合自己的工作还是很难找，投放的简历总是石沉大海。移动互联时代，传统找工作的办法已经不灵光了，而通过手机猎聘同道APP却可以比其余平台更加快速便捷找到合适的工作，其中的奥秘何在？猎聘同道APP负责人表示：“环信即时通讯云给我们提供的即时通讯服务功不可没。”
社交网络冲击传统网站
网络招聘经过多年发展，帮助众多企业和人才找到了适合的职业机会，移动互联网时代的来临，企业和求职者热衷使用手机来招聘求职，这使得传统在线网站遭受了很大的冲击，美国人力资源服务机构Kelly Services的调研数据指出，在美国，2012年利用社交媒体招聘的雇主占89%，55%的雇主将在社交媒体招聘上加大投入，在中国，有21%的雇员通过社交网络找工作，如今这一比例还在猛增。但这对传统招聘网站来说，它们早期奠定的“大而全”基础决定了在短期内很难改变自己的经营模式。
猎聘网率先实现“社区化招聘”
猎聘网是国内首个真正意义上实现 “社区化招聘” 概念的互联网招聘平台，在猎聘网上，企业(B-Business)、猎头(H-Hunter)和求职者(C-customer)三方之间能够彼此关注、通过发送私信、站内信做到无缝沟通。猎聘同道APP将猎聘网的社区化基因一脉相承，实现一对一即时通信无缝沟通，成为最高端、最专业的社交招聘应用。
（猎聘app用户页面）
与众多在线招聘网站及招聘类APP不同的是，互动是其最大特色，求职者可以与企业、猎头实现即时在线沟通，求职者与职场好友、猎头之间、企业之间都可以实时在线沟通，由此也产生了猎聘同道独到的市场定位与创新的商业模式，成为目前国内最大的有猎头参与在线求职与招聘互动为核心的信息数据平台，成为职场精英寻求职场晋升、规划职业发展的第一选择。良好的互动体验吸引了千万用户，形成了庞大的人才库，日均浏览量达到千万余次。同时，基于好友的推荐与实时在线互动，让招聘效率与求职者应聘成功几率急剧攀升。
如何最好地利用即时通讯功能来让招聘更高效？
打开猎聘同道APP，可以看到“发现、职位、消息、人脉、我”五大功能模块，沟通无处不在，“发现”频道有最新的人才资讯动态与问答，可实时获取行业资讯，既能方便分享到各种社会化媒体，也可以快速进行点赞及评论解答，“职位”模块里可以按照不同的条件搜索各种职位，“消息”模块里有企业及猎头发给你的最新实时消息，“人脉”频道里可以搜索添加各种好友，查找关注的猎头及企业，发现更多职业机会。“我”频道里有各种隐私设置、简历设置及应聘记录。
（猎聘app 用户页面）
使用猎聘同道APP每天可以收到智能推荐的职位，随时与猎头进行即时沟通， 让猎头为您推荐匹配的高薪工作， 还能学习职场问答，以便在职场获得成功。猎聘同道APP创新的商业模式不断强化企业、猎头和人才三方之间的相互关系，使企业能够更准确地找到人才，让应聘者快速找到合适的工作。
猎聘同道APP负责人表示：“在提升招聘效率与成功率方面，环信即时通讯云功不可没。无论企业、猎头还是求职者，在与招聘找工作的每一个环节，都可以畅快进行即时在线无缝沟通。”
作为国内最早规模最大的即时通讯云服务提供商，环信能够为APP极简、极速集成单聊、群聊等社交功能。截止2014年12月，环信的SDK覆盖用户数已超过1亿，现已覆盖包括移动电商、移动金融、移动视频、移动广告、移动游戏、移动新闻、移动旅游、移动健康管理、移动教育、移动医疗、O2O等20大领域的Top10客户。
环信即时通讯云的主要优势体现在以下四个方面：
1.功能丰富：提供了移动社交、实时私信、实时客服、群聊互动等功能，发图片文字、语音视频、发位置等都能轻松应对。
2.极简集成，让APP社交化变得非常轻松简便，最快几分钟便可快速集成IM功能，一般单聊集成1-2天，群聊集成3-5天，UI开源支持平滑接入。
3.高稳定性与海量高并发：可同时支持千万用户同时在线，每天亿级消息量轻松处理，拥有动态资源监控与智能化的负载平衡机制。
4.严格保护用户隐私保护：不侵入用户体系，由客户掌控聊天记录，客户端信息本地存储加密，支持从移动端到服务端的端到端的加密，服务器端存储加密。
