“在Plantronics缤特力，我们认识到人们的生活和工作方式已经发生了巨大的变化，雇主有很多机会可以加强员工的工作体验，”Plantronics亚太和中东地区销售和市场副总裁SusanHansen女士说“我们着重建立协作的企业文化，通过培养员工个人幸福感、支持职业发展和服务当地社区来更全面地满足员工的需求。”
最佳职场研究所(Great Place to Work Institute)基于30多年的研究、学习并明确具有高度信任感和高执行力的世界各地的职场，建立了Great Place to Work®模型。从员工角度来看，这意味着信任经理、对工作充满自豪而且同事之间友爱互助。从管理角度来看，最佳职场是通过员工发挥自身最大的优势，与团队协作完成业务目标的一种工作环境。
职业发展
Plantronics缤特力中国的教育支持政策帮助许多员工继续他们的学业，也完成了与工作职能相关的学位教育和认证。在过年的一年中，Plantronics缤特力的内部发展计划使中国区的员工成功地发展为新角色，抓住了公司内部的职业发展机遇。2016年，经理人发展计划选送了中国区的9位经理人到美国斯坦福大学、加利福尼亚大学、伯克利大学进行管理相关课程的学习和培训。同时我们还有针对全体员工的其他培训和学习计划，例如“发展日活动”，此学习交流活动每月组织一次，让员工分享和讨论在工作中遇到的问题及其解决方案。
睿智工作
Plantronics缤特力在中国苏州成立至今已超过12年，目前在北京、上海、深圳和其他国内主要城市设有分支机构。在这些地区Plantronics缤特力推崇更明智的工作方法，使员工实现工作和生活的平衡。例如，员工有时可远程工作，这样他们也能照顾到家庭。Plantronics缤特力还通过一些激励措施鼓励员工保持一种积极的生活方式，像会员免费加入运动俱乐部，在公司的健身房为员工提供专业的锻炼计划等。一些员工参加社会的体育比赛，例如2016年上海国际马拉松比赛等。
社区服务
Plantronics缤特力中国定期支持当地的社区，并作为一个负责任的企业公民致力于为其提供服务。团队志愿者活动包括：帮助并指导在校学生为残疾儿童服务；组织捐赠活动，为偏远地区的贫困儿童送去冬季御寒衣服和文具；帮助建立社区图书馆。该小组也是红十字会的志愿者，帮助人们重建灾后家园。
关于Great Place to Work®
Great Place to Work®是一家全球性的权威机构，推崇具有高度信任感和高执行力的职场文化。通过专有评估工具、咨询服务和认证项目，包括最佳职场名单和职场报告，Great Place to Work®提供了基准、框架和专业技能来建立、保持和明确卓越职场文化。在美国，Great Place to Work®发布年度《财富》“最佳雇主100强”以及一系列Great Place to Work®最佳职场名单，包括为千禧一代、女性、多元化企业、中小型企业和六类以上不同行业提供服务。
关于Great Place to Work®的全球运营信息，请访问www.greatplacetowork.net。
关于Plantronics缤特力
Plantronics缤特力（NYSE:PLT）是专业和消费类语音通讯的世界领导者。我们在音频技术、创新产品及简化人们的通讯等方面引领新潮流。从统一通信到蓝牙耳机再到游戏解决方案，我们提供无与伦比的音频质量、优质的个人体验和卓越的客户服务。Plantronics被广泛应用于财富100强公司，911警力派遣、空中交通管制和前沿领域的多种关键任务应用。更多信息，请访问www.plantronics.com。
Plantronics是Plantronics，Inc.注册于美国和其他国家的商标。蓝牙标志为Blue tooth SIG，Inc.所有Plantronics，Inc。授权使用此类标志。所有其他商标为各自所有者之财产。
