今天是一个非常值得纪念的日子，我们公司十六岁了！十六年前的今天，我们怀着忐忑的心情创办了亿联，对公司能不能活下来充满了忧虑；十六年来，我们为了一个又一个的小目标努力奋斗、砥砺前行，可以说是披荆斩棘地走过来。
这些年来，我们有了一些积累和进步，比如技术能力的积累，我记得2008年我们买了别人的引擎做了第一款视频电话VP2008，可以说是很脆弱，容易卡顿、死机，再看看我们现在用自己的引擎做的T49G，基本上代表了现在世界上最先进的视频电话。现在我们有完整的开发团队，不管硬件结构，还是软件系统，各类算法和协议我们都做的很深入。
亿联旗舰机桌面视频话机——T49G
现在我们做产品，就能深入到底层算法的优化，所以我们非常有信心能做出最好的终端产品。云服务平台我们也已经投入很大的力量，去研究它，相信不久就会呈现出我们企业统一通信完整优秀的解决方案。
再比如销售渠道的积累，十几年前是我跟卢工自己拉着样机去香港参加电子展，现在回想起来还有点个体户练摊的感觉。
2006年亿联参加香港电子展
如今我们有一两百位销售和技术服务人员，每年飞行一万多小时，把我们的产品推广到一百多个国家，有近百个经销商在全球各地帮我们销售产品。
亿联某营销员工日常飞行记录
正是有了亿联全体员工多年来的努力工作，还有众多合作伙伴的大力支持，十六年后的今天，我们取得了一些阶段性成果：三月份我们公司在深圳创业板成功上市，目前市值超过200亿，在厦门排前五名。
2017年3月亿联网络敲钟上市
今天上午，我们新办公楼举行了乔迁庆典，办公环境将会有很大改善。我们还将在新办公楼建设一流的实验室，为我们取得更大的技术进步提供便利。
2017年11月亿联新研发大楼办公室实景
即便是这样，我们公司以后就前途光明、道路平坦了吗？
不是的！我们仍然面临着非常严峻的挑战。做企业如逆水行舟，不进则退。所以，虽然我们现在站在更大、更稳定的平台上，但我们也要居安思危、不断前行。
我们要看到我们的管理水平还很低，还有很多制度有待完善，对已有制度我们要严肃认真地执行好，这样我们才能不断提升管理水平，才能适应不断扩大的规模。年底我们还将出台一系列管理规则，而且要求管理干部们、特别是高级干部们，要更加自律，要起到模范带头作用。
此刻，我们站在另一个16年的起点上，我们需要从能提供过硬的产品转变到能提供用户满意的完整的解决方案和服务。今后，我们不光要在技术、产品上持续创新，更需要在用户需求的感知、用户综合体验的创新，这对我们来说是更大的挑战，所以我们渴求有更多优秀的人才加入。
2017年11月亿联新大楼实景图
未来，我们要立足于为企业用户创造价值，以为广大企业提供用得起，又能提高办公效率的统一通信解决方案为己任，秉承我们公司长期坚持的共赢价值观，求得用户、员工、合作伙伴和公司共享所创造价值的局面，只有这样我们才能走的更远，才能登上一个又一个更大的平台。
华为一直是我们学习的榜样，华为任老板说得很清楚，“企业存在的目的就是为用户创造价值，驱动企业长期发展的动力就是利益的合理分配。”这跟我们一直坚持的共赢的理念是一致的，所以我相信，我们只要长期坚持这样的原则，亿联的年轻一代，一定能够让亿联迈向更辉煌的明天！
谢谢大家！
陈智松
2017年11月5日
关于亿联
亿联网络（股票代码：300628）成立于2001年，是全球领先的统一通信解决方案提供商，主营视频会议和语音通信方案，坚持自主研发创新，致力于使沟通更简单、更高效。亿联网络在全球100多个国家提供音视频与协作等高品质网络通信产品，协助用户提升办公效率和竞争力。亿联网络SIP话机市场占有率为中国第一、全球第二。
