参与调查的员工就性别平等、企业社会责任、企业形象、人才成长、新冠疫情应对方式等主题对其雇主和所在行业的其他雇主进行了评分，共计收集了超过500万个数据。
Avaya总裁兼首席执行官Jim Chirico表示：
我认为我们能够入选榜单源自于我们拥有世界上最好的员工。Avaya在全球拥有8000多名员工，而作为这充满热情、以客户为中心的企业的一员，让我感到十分自豪。我们在人才和企业文化上进行了大量的投资，这使得Avaya能够吸引和留住最优秀的人才，我非常感谢我们在全球各地努力奋斗的同事们，感谢他们每天正在做能够改变生活的工作，以及在为客户创造体验至上的服务时所发挥的关键性作用。
20年来，Avaya的愿景是继续通过协作和通信解决方案，重构人们和企业的沟通方式。Avaya的文化基础建立在5大原则之上，这些原则推动了Avaya的战略、执行和参与。
- 化繁为简：我们营造一个鼓励和奖励创新解决方案的环境。Avaya致力于帮助客户简化生活，提高效率。
- 认真负责：我们的决策是以客户为中心，我们的员工也有能力承担风险、将工作专注在构建体验上，并推动客户迈向成功。
- 信任基础：我们是一个透明和充满活力的团队，以信任为基础以身作则的实现统一愿景。
- 团队合作：我们认可彼此的成就和优势。我们重视思想的多样性和协作环境当中每个人的独立性。
- 赋能：我们鼓励员工直言不讳、勇于承担责任，发挥主人翁精神，让每个人都拥有发言权。
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