据国外媒体报道，8月7日，数千名AT&T公司员工在美国康涅狄格州进行罢工。
昨天，在美国康涅狄格州，数千名AT&T公司员工正在进行罢工，反对公司的不公平用工行为。他们指出，AT&T公司在正在进行中的合约协商中没有履行诚信协商义务。
昨天早晨，在沃特福德沃克斯豪尔街的AT&T公司停车场外，约有30名工人身穿CWA Local 1298工会组织的红色T恤进行罢工。他们的T恤的领口周围还标记有他们的反对标语。
工会主席比尔·亨德森(Bill Henderson)表示，工人不得不进行为期两天的罢工行动，因为AT&T公司“在协商中没有任何表现”。他还指出，上月，工会已向位于纽黑文的国家劳工审查委员会提交针对AT&T不公平行为的投诉报告。
工会代表3200名AT&T员工提出反对，其中有线路工人、安装工人、组装工人、市场营销员与操作工人。
比尔·亨德森还表示：“AT&T似乎觉得自己能够凌驾于法律之上，他们拒绝诚信协商的行为是不公平的用工行为。在我们的协商当中，他们还试图改变已有的规定，这也是违反法律的。我们向他们提出了100种不同的提议，而他们没有给出任何反馈。”
AT&T公司的一位发言人马蒂·里克特(Marty Richter)表示，不公平用工行为的指控是不成立的。他认为，自2月29日以来，公司在协商中履行了诚信协商的义务。
马蒂·里克特表示，AT&T最近已经与CWA工会的其他人员达成了试验性协定，在其他地区，还同进行类似反对活动的全球电气工人工会达成相同协定。这些协定涉及4.8万名电气行业工人。
他还指出，罢工行为不影响另一份协定中涉及的流动性员工。
比尔·亨德森表示，类似的罢工行为正在加利福尼亚州、内华达州与夏威夷进行。新伦敦的工人也在罢工。他还指出，自4月份以来，该工会一直未与AT&T达成协定。
罢工工人表示，他们进行争辩的一个重要原因是医疗费用日渐增长、病假时间取消，而生活成本也在提高。
一位线路工人肖恩·布伦南(Sean Brennan)说道：“公司支付的薪水很低，公司的道德水平已降到历史最低点。我们努力工作为他们带来了利润，可他们却不愿与我们分享劳动成果。”
工人斯科特·赫伯特(Scott Herbert)已为AT&T工作34年，他指出，AT&T公司雇用外部合约人来做公司内部员工应该做的工作。
“如果有汽车撞击了我们的通信设备，公司会雇用外部合约人来修理，而这本应该是我们的工作。这些合约人不住在公司里，他们不交税。公司向他们支付加班工资，却不向我们支付加班工资。这是企业的贪婪。”
比尔·亨德森表示，周三工会将继续组织罢工。
