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要创新,就用 OKR 工作法,面向现代高科技企业的激励机制 | Chatopera

2021-03-23 09:10:21   作者:   来源:CTI论坛   评论:0  点击:


  进入21世纪,高科技企业组织要求技术驱动,讲创新,参考国际成功企业,组织建设、组织管理,该怎么办?经过3年学习和实践,Chatopera成功应用OKR并走上“让混沌丛生,然后掌控混沌”的组织建设之路。
  本视频对众多组织建设内容进行概述,包括使命的愿景的有效表述、战略的推演、组织从零开始导入OKR,并根据实际使用经验分析OKR的副作用和成功应用的关键要点,同时也介绍绩效考核的执行方法。对互联网创业公司,人工智能科技型等要求创新的互联网企业建设具有参考价值,本视频报告人为Chatopera CEO&联合创始人王海良。

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