根据不完全统计，目前我省已有超过2/3的上市公司发布了2012年年报。那么，这些上市公司的高管们薪酬如何呢？已有的数据显示，科大讯飞董事长刘庆峰去年领到的薪酬最多，达到215万元。此外，至少有10位上市皖企高管的薪酬超过百万。
刘庆峰暂时蝉联榜首宝座
连续三年，科大讯飞董事长刘庆峰从公司获取的年薪都达到215万元。今年有望蝉联上市皖企高管薪酬第一的宝座。
作为我国最大的智能语音技术和解决方案提供商，2012年，科大讯飞全年实现营业总收入7.84亿元，比上年同期增长40.74%，实现利润总额2.03亿元，比上年同期增长41.01%，实现归属于上市公司股东的净利润1.82亿元，比上年同期增长37.53%。
记者昨天统计发现，目前已有超过2/3的上市皖企发布了2012年年报。其中，安利股份董事长姚和平、洽洽食品董事长陈先保、江南化工董事长冯忠波、国元证券董事长蔡咏等10位高管年薪超过百万。除此之外，绝大部分高管的年薪在20万元~50万元之间。
安利股份“百万高管”最多
根据已发布的2012年年报，去年制造“百万富翁”最多的上市皖企，当属安利股份。
去年，安利股份除了董事长姚和平年薪达到179.52万元外，还有三位副总经理的年薪也超过百万元，其中王义峰年薪167.29万元、杨滁光158.52万元、陈茂祥119.56万元。去年该公司支付董事、监事和高级管理人员的报酬合计超过千万元。
但是，2012年安利股份出现“增收不增利”的状况，公司实现营业收入11亿元，较上年同期增长12.07%；实现归属于上市公司股东的净利润4880.31万元，较上年同期减少15.03%。
目前，辉隆股份还未公布2012年年报。而2011年年报显示，辉隆股份共有9位高管年薪超过百万。根据辉隆股份2012年度业绩快报，该公司同样存在“增收不增利”的状况，去年能否继续制造如此多的“百万高管”还不得而知。
国元证券支付薪酬超千万
科大讯飞董事长刘庆峰去年的年薪是215万元，而去年精诚铜业的高管们从公司获得的应付报酬总额仅104.41万元，他们的报酬加起来不及刘庆峰一人的一半。
受行业整体环境等因素的影响，精诚铜业去年实现利润总 额-6912.79万元，比上年同期下降302.25%，归属于母公司所有者的净利润-5696.61万元，比上年同期下降338.35%。
公司高管们的报酬加起来“不敌”刘庆峰的，远不止精诚铜业一家。记者粗略统计发现，包括金马股份、德力股份、神剑股份等至少6家上市皖企支付给高管们的薪酬没有超过200万元。
当然，根据已公布的2012年年报来看，支付给高管们的薪酬总和超过千万元的，除了上文提及的安利股份外，国元证券更是以1300.99万元“拔得头筹”。
