人力行政中心行政副经理，
优音通信06号员工，入职10年。
2010年入职的向晓兰是公司资深员工，大家都称呼她向姐。
初入职场不久，懵懵懂懂的向姐，因为公司离家近，到公司有直达车，没有过多考虑就选择了优音通信，这一待就是10年。回忆起当初的自己，向姐直言自己“傻乎乎的”。
初出茅庐带着勇气和激情迎难而上
2010年的优音通信还是一个刚成立不久的初创型公司，向姐入职时，公司也不过10人而已，当时入职所在部门是行政部，而整个行政部只有向姐1人，刚到优音通信，工作经验尚有不足，一切从头开始，难免手忙脚乱，好在同事们很热心，在工作上帮了不少忙。
据向姐介绍，10年前的优音通信工作流程和规章制度等还不够完善，大家往往身兼数职，如：前台兼出纳、查账，同时还要负责邀约、续费；计费、审核开户的同事则需要和运营商对接；销售则要自己负责售前、售中、售后等各种问题；优音通信的CEO更是亲力亲为，对账、付款、核算业绩、工资发放、招聘、面试、推广等等，个中辛苦，不言而喻。向姐身在其中，也正是当时大家那种激情的工作状态，不断激励着自己进步、成长。
进阶成长有责任心才能做好行政工作
行政工作看起来非常简单，实则纷繁复杂，不像技术或销售人员那样需要专业的知识技术或开发客户、维护关系，行政人员关注的都是公司的一些“日常琐事”：了解公司电费、电话费、网费是否余额不足，何时缴费？房租是否该续约了？新公司办公室的选址、装修何时、如何进行？打印纸、打印硒鼓是否充备，怎么采买比较划算等等，诸如此类的工作都要做到心中有数。
2015年，不断壮大的公司需要搬迁到更大的办公区，但是新址怎么选，怎么和供应商谈价，装修应该注意些什么，材料的品质要怎么把控，预算如何控制等一系列问题摆在面前，面对如此浩大复杂的行政项目，向姐一家家谈判，一项项对比，一件件挑选，几经对比，最终择址CBD，搬进价格实惠且高端舒适的新办公区。
随着公司逐渐壮大，公司的各种制度也在不断完善，就行政工作而言，除了高效合理的制度之外，更多的则需要较强的责任心，要事事走在前面，如：节假日的时候，需要提前给大家准备各种福利；时刻跟进项目的进度，提醒某个项目的费用或续期，以免给公司造成不利，影响业务开展。如今的向姐面对这些繁杂的事务，桩桩件件都心里有底。
从刚开始的手足无措，到如今的井然有序，向姐俨然已成为优音通信的“管家”，而这些丰富的工作经历都是在日常工作中积累出来的。
未来同行一起见证下个10年
“白驹过隙，转眼间已加入优音10年，眼前的优音通信已经拥有了上海、深圳、西安子公司，公司员工已近500人，人力行政中心也已有13人，公司业绩日益增高，业务越加多样化，工作部门逐渐细化，团队更加专业，办公环境越来越舒适，一切都趋于向好。
10年来跟随公司经历了各种事情，大大小小，有辛苦，有辛酸，但是更多的是幸福和喜悦。对比10年前，如今的自己拥有了更丰富的人生阅历和工作经验，而这些都是优音的大家带给我的。非常有幸能见证公司的发展，今后我也会一如既往地做好自己的工作，为大家的工作和生活带来更多便利。最后，希望公司发展得更好，也希望能和大家都能一起见证更多的10年。”
PS：专访向姐的时候，她正在与同事忙碌着公司新装修的事情，量尺寸、搬柜子、与供应商讨论新场景，略有空闲，还要时不时询问公司15周年庆的活动事宜，忙碌之余，插空沟通，终于在发稿前1天，才跟她确定了稿件内容，而这，似乎正是她每天工作的日常。
