作为美国最大的移动通信公司，拥有超过17万6千名员工，并且还在源源不断的从人才市场上招揽顶尖的人才。在2014年财富杂志评选的“最受人尊敬的雇主”排名中，Verizon位列通信企业的第一名。从市场占有率来说，Verizon占有了美国移动通信1/3的市场份额，并且ARPU是四大运营商里最高的。可以说，Verizon是通信行业中成功的典范，也引领着通信企业未来发展的方向。
和其他企业的官网招聘一样，Verizon会在其官网上的职业发展(Careers)栏目贴出职位信息，供求职者查询。7月9日，Verizon罕见地在其官网的公司新闻发布主页(CorporateNews)上贴出了为招徕人才而编写的文章：Verizon的9种令人激动的工作岗位(9SurprisingCareersatVerizon)。
在文中，Verizon开宗明义地指出，以下9种工作岗位/职业道路是Verizon未来走向成功的重要保证，希望读者仔细阅读每一个职位的信息。如果有兴趣，可以直接点击文中的工作岗位名称，以查看该岗位在各个地区/分公司的招聘需求和数量。
那么，我们就来看看Verizon花大力气招聘的这些职位到底有什么令人激动的地方。
语言科学家
谈到，我们目前就站在自动语言识别时代开始的前夜。如果你对于语言建模与自动语言识别感兴趣，并想在口语和书面文字转换方面成为一个创新者，它欢迎你应征这一职位。
既然这个职位名称是科学家(Scientist)，那么职位的核心能力就不会只是简单的语音识别并转换为文字，可能还会包含多语言之间的转换和文字内容的汇总提炼和标准化。这个名称略显怪异的职位背后将是语音识别和文本挖掘分析技术。事实上，一些移动通信运营商作为语言交流管道的提供者，也开始尝试构建语音和文字之间的桥梁。2011年NTTDocomo就推出了具有多语言翻译能力的Apps你说我译(はなして翻訳)，并在2013年巴塞罗那移动通信展上获奖。2014年NTTDocomo又推出新版的多语言翻译应用”Jspeak”，可以用日语与中、英、法、德、韩、印尼、意大利、葡萄牙、西班牙等10国语言之间进行书面和语音的互译。或许巴别塔的语言障碍真的有机会由运营商来打破。这个职位所从事的工作内容的确在改变未来人类的沟通方式。
机器学习数据科学家
这个岗位顾名思义就是基于机器学习技术进行数据分析的专业人士。机器学习是利用海量数据和计算机的迭代优化功能，不断用数据进行模型训练和优化，从而提升数据分析模型的精准度。这个岗位和目前炙手可热的大数据是直接相关的。Verizon希望这个岗位的应聘者能够有前瞻性的思维和基于数据驱动进行业务预测的能力，通过建立数学算法帮助应对特别的业务挑战。在文中直接点击这个职位，就可以看到下目前Verizon开放的DataScientist职位信息：
机器学习作为大数据时代最有价值的应用类型，是支撑海量数据向有价值信息转化的重要手段之一。移动运营商坐拥大量的用户行为数据，同时和用户有着稳定良好的沟通渠道。利用机器学习将帮助移动运营商释放现有数据金矿中的巨大潜力，寻找新的商业机会。这个职位的确是既重要，又面临着丰富的挑战和潜在的巨大成就。
