以上几个环节的工作结束后，培训管理人员要及时对自己的工作进行总结，提出改进意见，并根据员工的教学反馈，列入下一次的培训需求计划，开始新一轮的工作流程。
上海移动通信有限责任公司供稿 CTI论坛编辑
建设易操作、可执行的在岗培训管理流程
2005-05-09 00:00:00 作者： 来源： 评论：0 点击：
以上几个环节的工作结束后，培训管理人员要及时对自己的工作进行总结，提出改进意见，并根据员工的教学反馈，列入下一次的培训需求计划，开始新一轮的工作流程。
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