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衡量关键绩效指标:联络中心座席占用率

2021-09-28 09:57:02   作者:   来源:CTI论坛   评论:0  点击:


  CTI论坛(ctiforum.com)(编译/老秦):您的联络中心可能配备了聪明的人员,呼叫量可能稳定,但低占用率将不可避免地降低整体性能。这是因为联络中心的占用率衡量其活跃/可用潜力的实现程度,以及是否有改进空间。您可以计算整个联络中心的占用率,绘制其随时间变化的平均值,也可以测量座席的个人占用率,以便进行有针对性的干预。
  如何实现?
  计算座席占用率(定义和公式)
  您可以将联络中心的占用率定义为座席与客户打交道的时间(包括等待时间、结束时间和实际互动时间)占其总可用时间的百分比。请记住,占用率并不是座席空闲时间的直接对立面--培训、必要的休息时间等,在计算座席占用率之前,必须减去。
  以下是根据个人情况遵循的公式:
  (((座席的总通话时间+总等待时间+总通话后活动时间)÷((座席登出时间-登录时间)-用于会议、培训和计划休息的时间))x100
  比如说,一名座席在早上9点登录,下午5点注销。一天中,他们在会议和休息时间累计花费了60分钟,当天没有安排任何培训。总的来说,座席在等待电话连接、与客户交谈以及每次通话后输入数据方面花费了五个小时。
  根据公式,其占用率为:
  (300分钟÷(540分钟-60分钟))x100=62.5%
  对于整个联络中心,平均占用率为:
  (((总通话时间+等待时间+通话后活动时间)÷(总登录小时数-为会议、培训和计划休息留出的时间))x100
  计算两者是一个好主意,这样您就可以监控占用率的突然下降或上升,并相应地修正航向。
  好的占用率目标是什么
  理想情况下,每个座席的占用率应该在80%到90%之间,在频谱的低端有一点回旋余地。如果占用率在70%到80%之间波动,这是可以的,因为这意味着座席不会有精疲力竭的风险。如果座席的占用率上升到90%以上,那么可能是时候进行干预了--为了在必要的精神健康水平下维护和减轻工作量。
  此外,良好的占用率将考虑到缩水,即由于个人/不可预测的原因在任何给定时间都无法使用的座席数量。如果您实时计算联络中心占用率,这一点尤其重要,因为一些提前登出的座席可能会扭曲数据并显示低于平均占用率。
  提高占用率的小贴士
  • 投资于路由系统,以拨打可用/空闲座席的电话
  • 为座席和联络中心地点设定可实现的占用率目标
  将占用率与CSAT和员工经验分数相关联,以找到完美的平衡。
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  原文网址:https://www.cxtoday.com/contact-centre/measuring-kpis-that-matter-agent-occupancy-rate-in-a-contact-centre/
 
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