有效的导师计划会带来更高的参与度、更好的领导力发展和更具包容性的工作场所文化，为此RingCentral推出了系列导师计划，包括Mentoring Engagements、Hello RingCentral，以及我们屡获殊荣的Unleash Your Leadership Potential (UYLP)，UYLP最近刚获得Brandon Hall职业发展金奖。
Mentoring Engagements旨在支持所有员工的职业发展，并在整个组织内实现人才保留、学习和发展、敬业度和DEI倡议。Hello RingCentral旨在将全球各地的员工相互联系起来，在Hello RingCentral中，指导是自愿和自由的。而在我们的领导力发展计划UYLP中，我们已经将指导能力作为培养公司下一波领导人的关键指标。
导师制是培养人才的一个关键组成部分，是对正式学习旅程的补充。当导师制与其他学习和发展机会相结合时（作为RingCentral L&D经验的核心组成部分），它加速了学习之旅，并帮助参与者在其职业旅程中达到下一步。从我们的导师报告，已经充分说明在导师的指导下，很多同事中都给予了高度评价。随着RingCentral的不断壮大，我们将寻找更多机会来匹配我们其他的导师计划。
